1、考勤是工作完成的基礎保證，本周將嚴肅考勤紀律，找出考勤不穩定的問題，抓典型，嚴肅處理。
2、招聘工作為本階段重中之重的工作，要求各主管積極參與。
a：確實保證電話數量，打不通的要求再打。
b：人資培訓電話技巧及共同打電話。
c：分析招聘數據，找出原因，套路解決。
3、關于企業微信工作：
1）要求每位同事嚴格落實并執行企業微信工作的流轉，嚴格按照企業微信上的請銷假、加班申請流程執行，加班本周重點檢查。
2）關于“任務單”工作存在問題：
a、使用人太少。
b、執行不嚴格、存在一些問題。
3）因此，將會作出如下調整：
a、繼續獎勵鼓勵使用.
b、進行明確要求和使用培訓。
c、確實解決使用中存在的問題的制度的保證。
4、本周開展“結果證明價值”的培訓，并展開相關的討論會，把”我是職業人”做成系統的流程錄制與大家分享。
5、工作計劃的檢查工作到了攻堅的階段與形成良好習慣的階段，要求各位同事再接再厲，真正的通過每個人的努力完成一個部門競爭力的提升。
6、關于溝通工作的問題，將作出明確情況整理并形成解決方案，并堅決執行。
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