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1. 首先明確6月份關鍵詞“嚴格”，嚴格落實各項工作獎罰，做到獎罰分明，嚴格執(zhí)行各項工作制度。

2. 其次任務單工作：

A. 各部門重要工作，有明確責任人，明確時間節(jié)點的工作，務必在周一會議紀要中體現(xiàn)，并下發(fā)任務單。

B. 負責人收到任務后，若接受任務，請在及時在下方回復“收到”，若不接受，請及時與任務單下發(fā)人溝通，及時調整工作安排。

C. 任務單的更新及時性，若需要做時間調整的任務單下發(fā)人，及時時間調整。

3. 培訓效果回收，針對職業(yè)電話禮儀培訓后的效果進行了回收對各部門的業(yè)務電話進行了抽查，特此表揚新睿部門同事，無論是從職業(yè)規(guī)范還是業(yè)務能力上，表現(xiàn)非常突出。同時尚武科技還會陸續(xù)組織專題性培訓，提升公司的形象輸出以及優(yōu)質的服務。

4.全員績效問題，為了提高全員日常工作的工作效率，6月份人資部門將以idc、睿億部門為試點，進行績效調整與改革，讓大家薪資薪酬更加明確明晰。