做網站就是為了把自己的產品或服務投放到網絡這個大市場去，要想讓更多的人來買你的產品或服務首先就要讓更多的人知道你的網站，更多的人瀏覽你的網站，如何讓更多人看到你的網站，這就需要做
網站推廣，
網站推廣的目的是提高網站訪問量并達成網站營銷目標。基于這種前提，網站的經營者應該利用Internet的特性和自己對目標市場的準確定位，讓更多的潛在客戶認識你的網站并成為回頭客。
據我們所了解的，像這樣的情況，在傳統企業中是很常見的。由于傳統企業對網絡不熟悉，對網絡推廣工作更是不熟悉，所以他們招人的時候，也很茫然，沒有目的進行招聘。有的企業是讓一些傳統市場營銷人員轉行從事網絡推廣工作。雖然說網絡推廣工作是一件很簡單，又無聊的事情，但是要做好這個工作，沒有一定的工作經驗積累，也是很難做出效果的。當然有的朋友會說，難道你不是從什么都不懂開始做起的么?其實不假，不僅是我，任何人做任何事情，都是從不懂開始做起的。從不懂到熟悉，是需要時間來積累的。企業招人，肯定是希望招進來的人，能獨立的完成公司安排的工作，實現公司的目標，而不是希望招你來讓你從頭學起的，現在行業間的競爭這樣激烈，企業也浪費不起讓你從零學起的這段時間。而且一旦你熟悉之后，有豐富工作經驗之后，公司的待遇沒有得到相應提高的時候，你狠可能會選擇跳槽到一些能滿足你更高要求的公司，這樣的話，企業花了大把的時間和金錢來培養你，不但未給企業帶來成正比的收益，反而會走向被動。
對于傳統企業來說，把網絡推廣服務外包也是一種可考慮的途徑，畢竟這樣的團隊或者公司相對于網絡推廣執行來說，更具專業性。而且這樣的公司，手上掌握著豐富的資源，涉及到的行業也是多種多樣。但是由于網絡推廣服務沒有一個規范性的東西，業務水平是也良莠不齊，所以讓一些不熟悉網絡的傳統企業，也很難甄別出好與壞，遇到這樣的情況，大家可以通過網絡搜索一下對方的口碑，有誤負面的信息，或者多與其他的從業者交流，從側面來了解對方的一些情況，盡可能的做到心里有數。另外就是服務外包相對招聘執行人員來說，費用會高一些。但是對于企業來說，簽訂合作合同之后，自己只要查看相關執行效果就可以。無需花更多是人力和時間去跟蹤這個事情的進展，因為對方會按照合同約束，及時的給你反饋工作的執行情況。
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